Depuis maintenant un an la situation s’est tendue au CHU : les conflits individuels et collectifs se sont multipliés face à la dégradation des conditions de travail des hospitalierEs.
À l’image de ce qui se passe au niveau national, à Toulouse ce sont 150 postes qui ont été supprimés en deux ans, alors même que nous estimons qu’il aurait fallu en créer 500. Pour faire avaler ces suppressions aux agents, la politique de management s’est durcie et atteint désormais des sommets dans le (…)

Entretien. Après la disparition de Simone Veil, nous avons rencontré Suzy Rojtman, porte-parole du Collectif national pour les droits des femmes, pour parler de la lutte pour le droit à l’avortement et de son actualité.
Peux-tu revenir sur le contexte – on l’imagine rétrograde – du début des années 1970, au moment même de la lutte qui a abouti ensuite à la loi de 1975 dite loi Veil ?
Au niveau de l’avortement, c’était la loi de 1920 votée par une chambre « bleue horizon » qui était (…)

Depuis mardi 27 juin l’intégralité des agents titulaires (auxiliaires de puériculture, puéricultrices, éducatrices de jeunes enfants, agents de service hospitalier...) est mobilisé.
L’impact est fort sur tout l’hôpital car les salariéEs qui n’ont pas de solution de garde ne peuvent pas aller travailler (120 enfants dans la crèche de l’hôpital Purpan).
Elles sont mobilisées principalement sur les questions d’effectifs (recrutement de quatre auxiliaires de puériculture, d’une agent de (…)

Si un seul critère suffisait pour évaluer la réforme du « compte pénibilité », rebaptisé mensongèrement « compte prévention », la satisfaction du Medef permet de la caractériser comme répondant à l’essentiel des exigences du patronat.
La « grande » contrepartie justifiant l’acceptation par la CFDT de la réforme des retraites de 2013 se réduit, depuis sa création en 2014, à une peau de chagrin sous la pression du patronat. Le dispositif doit permettre aux salariéEs du privé occupant un (…)

Une nouvelle fois, le permis de tuer est accordé aux industriels.
Les 24 et 25 novembre 1971, les industriels de l’amiante, réunis dans le plus grand secret lors d’une conférence internationale à Londres, s’inquiètent d’études menées dans plusieurs pays sur les travailleurs de l’amiante, accablantes par l’ampleur du nombre de malades et de morts.1
Ils engagent la riposte et s’emploient à discréditer les scientifiques honnêtes, corrompre les autres et les enrôler à leur service, (…)

Le bonneteau est un jeu d’argent, un jeu de dupes de l’ordre de l’escroquerie proposé à la sauvette dans des lieux publics. Avec beaucoup de baratin et une certaine habileté, le bonneteur entourloupe le public et avec ses complices empoche le butin. C’est tout à fait la réforme de la CSG préparée par le gouvernement en marche…
Macron prétend augmenter le pouvoir d’achat des salariéEs en supprimant la part salariale des cotisations maladie (0,75 %) et chômage (2,40 %) des travailleurEs du (…)

Le rapport publié le 27 mai dernier par le Conseil d’orientation des retraites sonne l’alarme sur le déficit des régimes de retraite. Pourtant, il repose sur des hypothèses contestables et néglige complètement les perspectives de dégradation de la situation des retraitéEs.
Le Conseil d’orientation des retraites (COR), organisme supposé être indépendant, avait publié il y a un an un rapport disant qu’il n’y avait pas de problème aigu de déséquilibre du système de retraite. On pouvait en (…)

Article du dossier LGBTI "Contre le patriarcat et l’ordre moral, renversons cette société ! (dossier coordonné et réalisé par Mimosa Effe
Le Grand Prix du jury de Cannes attribué à « 120 battements par minute », sur la fondation et le combat d’Act Up-Paris fait parler à grande échelle de la lutte contre le Sida. Une maladie toujours pas éradiquée…
Apparue à la fin des années 1970, la maladie a presque 40 ans, appelée au départ de manière stigmatisante le « cancer gay ». Il faudra un (…)

12 % des salariéEs sont exposés dans leur travail à au moins un facteur cancérogène. Dans moins de la moitié des cas, les protections aux agents chimiques sont jugés efficaces par les médecins du travail. Et une minorité des cancers professionnels sont reconnus par la Sécurité sociale...
Le cancer est la première cause de mortalité en France. Certains facteurs professionnels sont susceptibles d’augmenter le risque d’être touché par la maladie. Un document récent de l’institut Santé (…)

http://www.contretemps.eu/grande-bretagne-reforme-protection-sociale/
Dans ce septième article d’une série consacrée à la situation politique en Grande-Bretagne, Thierry Labica décrit la logique et les effets des réformes de la protection sociale et du travail mises en œuvre en 2015.
Pendant l’été 2015, Iain Duncan Smith, toujours à la tête du DWP (ministère du travail et des retraites), a défendu un nouveau projet de réforme de la protection sociale[1] dont l’objectif prioritaire était (…)