Le Monde.fr : Données de santé : conflit d’intérêts au cœur de la nouvelle plate-forme
Principal architecte du projet Health Data Hub, Jean-Marc Aubert, patron de la DREES, quitte le service public pour rejoindre à nouveau la société IQVIA, leader mondial de l’exploitation des données de santé.
Par Stéphane Foucart et Stéphane Horel •
Publié le 24/12/2019
A peine lancé, début décembre, le Health Data Hub, la nouvelle plate-forme informatique rassemblant la totalité des données de (…)

Par Luc Peillon — 23 décembre 2019
La réforme des retraites ouvre-t-elle, par une porte dérobée, la voie aux fonds de pension ? C’est la petite musique qui monte depuis quelques semaines parmi les opposants au projet du gouvernement. En cause : une mesure assez peu médiatisée relative à la suppression des cotisations retraites au-delà d’une certaine tranche de revenus pour les cadres, et qui supprime du même coup leurs droits à pension sur cette partie de leur salaire. Une façon, estiment (…)

Mediapart : Retraites : il n’y a pas de contre-réforme possible sans changement profond des politiques économiques
22 décembre 2019| Par Romaric Godin
Comment opposer un contre-projet de réforme des retraites alors que le statu quo suppose une baisse du niveau de vie futur des pensionnés ? La réponse à cette question ne peut se limiter à la seule question des retraites. Elle suppose un renversement de l’ordre économique dominant.
Y a-t-il d’autres voies que celles du gouvernement pour (…)

Par Laure Equy — 23 décembre 2019
La « réforme BlackRock ». C’est l’un des slogans - et pas le moins énigmatique - que les opposants à la réforme des retraites tentent de coller au projet du gouvernement. Pour la gauche, le futur système par points en général, et notamment une mesure concernant les cotisations des plus hauts revenus en particulier, risque d’ouvrir les vannes de la retraite par capitalisation. De quoi ravir les banques, compagnies d’assurances et autres fonds (…)

Le Monde.fr : Réforme des retraites : l’exécutif ne parvient pas à imposer une trêve de Noël
Le gouvernement croyait avoir fait le plus dur, le 19 décembre, en obtenant des dirigeants de la CFDT et de l’UNSA un appel à la trêve. Mais la base syndicale ne s’en est pas laissé conter.
Par Olivier Faye •
Publié le 24/12/2019
Le scénario noir est à l’œuvre. Emmanuel Macron a beau avoir appelé, samedi 21 décembre, à « l’esprit de responsabilité » des personnels de la SNCF et de la RATP (…)

Publié le lundi 16 décembre 2019, par SMG
Nous rejoignons et soutenons les mouvements sociaux qui convergent actuellement dans la rue, dans les assemblées syndicales et interprofessionnelles avec les collectifs, les associations, les Gilets jaunes. Nous partageons la colère et l’indignation qui s’expriment. Nous espérons que les internes de médecine qui protestent contre leurs conditions de travail rejoindront les autres salarié·e·s du système de soins.
Nous appelons à rejoindre la (…)

Publié le jeudi 19 décembre 2019, par SMG
Sous prétexte d’une demande par les pouvoirs publics d’une participation accrue des médecins généralistes à la permanence des soins, des syndicats de médecins généralistes ont appelé à la fermeture des cabinets les samedis matin pendant les fêtes pour réclamer une revalorisation de leurs actes. Le Syndicat de la Médecine Générale (SMG) refuse cette grève ainsi que les revendications corporatistes, inflationnistes qui y sont associées.
En effet, (…)

Camille Roux
| 23.12.2019
De l’incendie de Lubrizol, à Rouen, aux alertes sur le glyphosate en passant par des cas de cancers pédiatriques inexpliqués ou encore la canicule… En 2019, de nombreux événements ont amené la population et le corps médical à s’interroger sur les conséquences du réchauffement climatique et de la dégradation de notre environnement sur la santé. Si les pouvoirs publics peinent à proposer des ambitions politiques à la hauteur des enjeux et si la recherche sur le (…)

https://christinedelphy.wordpress.com/
23/12/2019
Edouard Philippe l’a dit : les femmes seront les « grandes gagnantes » de la réforme des retraites. Aucun chiffre, aucune simulation pour le démontrer. Ayez confiance. Sauf que nous nous sommes plongées dans sa réforme et qu’il y a un paquet de problèmes pour les femmes. La retraite serait désormais calculée en prenant en compte l’ensemble de la carrière et non plus les meilleures années. Plus possible de neutraliser les périodes de temps (…)

Leur situation est bien connue : les femmes souffrent des inégalités de salaires, des faibles rémunérations des métiers à dominante féminine, des carrières plus courtes que celles des hommes du fait de carrières morcelées par le temps partiel, la précarité et les interruptions d’activité en raison de l’investissement parental et domestique.
On retrouve évidemment ces inégalités à la retraite :
→ la pension de droit direct des femmes est inférieure de 42 % à celle des hommes ;
→ les (…)