Aides à l’autonomie
par Audrey Vaugrente
La prise en charge de la dépendance doit évoluer. Les associations plaident en faveur d’un financement collectif des handicaps, indépendamment de l’âge. Cette solution pourrait passer par la création d’un cinquième risque de la Sécurité sociale.
Voilà un sujet qui rassemble les patients, leurs proches et les professionnels du secteur. Ne parlons pas de dépendance, mais de perte d’autonomie. Le refrain n’est pas nouveau mais il revêt une nouvelle (…)
Le modèle économique de l’industrie pharmaceutique joue de plus en plus sur la médicalisation de notre état de santé dans une approche qui prime le soin chronique aux dépens de la prévention. Dominé par les impératifs de rentabilité inhérents à la forte capitalisation des entreprises du médicament, notamment lorsqu’est fait appel aux marchés financiers, le secteur s’emploie d’une part à répondre « médicament » à des symptômes toujours plus nombreux et d’autre part à raréfier son offre… au (…)
Greve victorieuse au SAMU 33 : la lutte paye par l’intersyndicale SUD CGT du CHU de Bordeaux Après la lutte du STIP, des ambulanciers et des paramédicaux du SMUR, la lutte des Assistant-e-s de régulation médicale (ARM) du centre 15 du SAMU 33 a, elle aussi, trouvé une issu très favorable. En effet, après 24 jours de lutte acharnés à braver les intempéries sur le rond-point (froid extrême, pluie, etc.) les derniers points d’achoppement entre la Direction et les ARM sont tombés. Malgré la (…)
En réponse aux propositions de la FHF pour l’Hôpital, déclaration de Philippe Poutou : Pour un service public de santé, gratuit, proche et de qualité , il faut en finir l’austérité et les privatisations
Lors d’une conférence de presse tenue ce matin, 3 Février, la Fédération Hospitalière de France, qui est de fait la fédération patronale des directeurs d’Hôpitaux publics, a dévoilé 50 propositions adressées aux candidats à l’occasion de l’élection présidentielle.
Les directeurs (…)
Le summum de la naïveté est de penser que les patrons vont accepter de payer des impôts et des cotisations pour financer un revenu décent, alors qu’ils se refusent à réduire le temps de travail sans perte de salaire...
Les nouvelles technologies conduiraient à la suppression en masse d’emplois et à la fin du salariat au profit du travail indépendant à la Uber ? Tels sont les postulats sur lesquels s’appuient les ultra-libéraux pour sommer les salariés de « s’adapter » et d’en finir avec (…)
Le magazine Que choisir notait en septembre 2014 que, selon les informations collectées par ses enquêteurs, une place dans une maison de retraite coûtait en moyenne 2 130 euros par mois. Un montant largement supérieur au montant moyen des retraites (1 288 euros bruts, selon le ministère des Affaires sociales, avec une forte inégalité au détriment des femmes). Mais le montant de la facture varie considérablement selon les régions et le statut de l’établissement.
En France, sur le « marché » (…)
Trop de départs, d’arrêts maladie, un personnel en flux tendu… c’est le manque chronique de soignants, notamment de pédiatres, et son effet inévitable sur la sécurité des mamans et des nourrissons les plus fragiles, qui aboutit à cette décision radicale : à compter de ce mercredi, l’unité de néonatologie de l’hôpital Tenon (XXe) de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est à l’arrêt. Une fermeture « temporaire » et limitée à cette unité de néonatologie de 12 berceaux, selon la (…)
INFO FRANCEINFO. Manque de moyens, urgences saturées, lits insuffisants... Les directeurs d’hôpitaux publics interpellent les candidats à l’élection présidentielle
La Fédération hospitalière de France présente vendredi une cinquantaine de propositions à destination des candidats à la présidentielle. franceinfo vous les révèle.
L’hôpital est à bout de souffle, en "burn-out", explique depuis des années le personnel hospitalier. Ce n’est pas nouveau, mais aujourd’hui, ce sont les (…)
Selon les résultats d’une enquête menée par Joblift, en 2016, le marché de l’emploi des professionnels de santé s’est plutôt bien porté puisque les publications d’offres ont augmenté de 27,7 % par rapport à 2015 mais les soignants doivent souvent composer avec des emplois précaires. Explications. Les infirmiers se sont principalement vu proposer des contrats intérimaires et des CDD en 2016 selon une étude menée par Joblift.
Les métiers de la santé sont très demandés sur le marché de (…)
